0基础学薪酬体系设计

 

“如今是人才管理的时代,创新性的人才激励体系和方式层出不穷”

根据我们调研展示,企业对于尝试新兴激励方式的兴趣越来越大,尝试和探索之后又没有得到理想的效果。殊不知,底层基础没有夯实,再多的修补和装饰也不稳固。底层基础就是薪酬体系。

动态机动,内外部公平,激励导向明确的薪酬体系是企业吸引,保留,发展和激励员工的最大保障。GHR金牌讲师王伯岩将从十个模块向大家展示薪酬管理的魅力。

0基础学薪酬体系设计

课程目录

  • 课程资料
  • 01.薪酬策略盘点和调薪策略_MP3.mp3
  • 01.薪酬策略盘点和调薪策略_MP3.pdf
  • 02.组织结构和薪酬设计特点_MP3.mp3
  • 02.组织结构和薪酬设计特点_MP3.pdf
  • 03.薪酬管理内部公平性诊断分析.pdf
  • 03.薪酬管理内部公平性诊断分析_MP3.mp3
  • 04.薪酬管理外部竞争性诊断分析.pdf
  • 04.薪酬管理外部竞争性诊断分析_MP3.mp3
  • 05.薪酬管理财务分析及预算管理.pdf
  • 05.薪酬管理财务分析及预算管理_MP3.mp3
  • 06.薪酬设计:七个步骤.pdf
  • 06.薪酬设计:七个步骤_MP3.mp3
  • 07.薪酬设计:六大核心.pdf
  • 07.薪酬设计:六大核心_MP3.mp3
  • 08.薪酬设计成功案例及误区案例解析.pdf
  • 08.薪酬设计成功案例及误区案例解析_MP3.mp3
  • 09.薪酬税收筹划分析.pdf
  • 09.薪酬税收筹划分析_MP3.mp3
  • 10.福利管理的趋势和设计要点.pdf
  • 10.福利管理的趋势和设计要点_MP3.mp3
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